Backend Developer

Stillingsbeskrivelse

Vil du bygge neste generasjons prismotor?

Bli med oss på utviklingen av nye og datadrevne løsninger for Storebrand Forsikring.

Storebrand er en personlig og digital utfordrer innen personmarkedet for bank-, sparing- og forsikringstjenester. Vårt oppdrag er å levere økonomisk trygghet og frihet for våre kunder slik at de får en fremtid å glede seg til. Vi har hatt kraftig vekst de siste årene, og målsettingene fremover er minst like høye.

I Storebrand skal vi nå bygge en ny prismotor som skal brukes sammen med våre eksisterende forsikringsløsninger. Vi leter nå etter erfarne utviklere som har lyst til å være med å forme både løsning og retning.

Her får du jobbe med teknologi som betyr noe - i et tverrfaglig team med høy kompetanse og stor vilje til å løfte sammen

Dette vil du jobbe med

Du vil få jobbe med design og bygging av APIer og datadrevne applikasjoner og produkter for analyse og prising - i tett samarbeid med fagressurser og andre miljøer i Storebrand.

Vi ser etter deg som har i utgangspunktet er glad i å jobbe med data og har en evne til å jobbe systematisk og detaljert. Kanskje har du også bakgrunn som analytiker, eller erfaring med prismotorer, regelmotorer eller prosessmotorer? Det viktigste er at du er nysgjerrig og ønsker å være med på å bygge noe nytt sammen med andre.

• Du må gjerne ha jobbet med datadrevne applikasjoner, databaser og maskinlæring tidligere.
• Du kan eller har jobbet med språk og plattformer som Java, SQL, Python ML, Spring Boot, PostgreSQL, Snowflake.
• Du har erfaring med moderne CI/CD og skyplattformer som Google Cloud, Azure.
  
  
  

Hvorfor velge Storebrand?

Hos oss får du rom til å ta plass og din mening hørt. Det tilrettelegges for personlig utvikling og læring gjennom kontinuerlig kompetanseutvikling i form av faggrupper, konferanser, kursing og innovasjonsdager.

Vi tror på verdien av å ha forskjellige perspektiver og bakgrunner i organisasjonen vår, og jobber derfor aktivt for å skape et sosialt miljø som er inkluderende og mangfoldig. Vi har fått annerkjennelse for dette arbeidet blant annet ved tildelingen av SHE-index prisen i 2023 og i 2024, en likestillingsindeks som måler og sammenligner kjønnsbalansen i selskaper.

Vi holder til på Lysaker, sentralt plassert i nærheten av kollektivtransport, og med god kapasitet på sykkelparkering og garderober. Vi er også opptatt av din helse og har helseforsikring som sørger for at du er svært godt ivaretatt. Kontoret vårt huser også kiropraktor/fysioterapeut og et bredt spekter av treningsmuligheter gjennom velutstyrte treningsrom og egen gymsal.

Videre vil du som ansatt få glede av meget god pensjonsordning, gunstige forsikringer i tillegg til subsidiert ansattlån for boligkjøp.

Søknad og intervjuprosess

Du søker ved å sende inn CV-en din. Ved registrering av CV vil du også få tre spørsmål rundt arbeidserfaring og egenskaper som besvares skriftlig.

Første intervju: Du blir invitert til et :45-minutters intervju hvor vi snakker om din motivasjon, du kan stille spørsmål du måtte ha, og vi finner sammen ut om det er en god match.

Teknisk vurdering: For å redusere skjevheter og ha objektive kriterier når vi vurderer kandidater, ber vi deg om å gjøre en av følgende: 1) Del et kodeprosjekt du har skrevet tidligere med oss eller 2) fullfør en hjemmeoppgave vi gir deg (som tar opptil 3 timer å fullføre).

Teknisk intervju: Alle som fullfører den tekniske vurderingen blir invitert til et teknisk intervju. Her diskuterer vi prosjektet ditt og går mer i dybden på din tekniske bakgrunn. Intervjuet varer i omtrent 90 minutter.

Siste intervju: I det siste intervjuet vil du typisk møte teamleder, din Engineering Manager og noen fra vår People-avdeling. Intervjuet vil være basert på resultater i fra arbeidsrelatert adferdstest og varer vanligvis i 60 minutter.

Tilbud: Din Engineering Manager vil ta kontakt med et tilbud, og vi vil diskutere praktiske detaljer rundt startdato osv.

Søknader vurderes fortløpende. Har du spørsmål? Kontakt Engineering Manager, Mari Blikom ([email protected]).

Vi ser frem til å høre fra deg!

Å søke jobb i Storebrand skal være enkelt. Derfor trenger du ikke å skrive et søknadsbrev. Vi ønsker kun din CV og svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen.

Vi tror på at mangfold styrker oss, og ønsker alle kvalifiserte søkere uansett bakgrunn og erfaring velkommen. Trenger du tilpasninger i søknadsprosessen? Ikke nøl med å gi oss beskjed slik at vi sammen kan finne en løsning som fungerer for deg.

Storebrand samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. I forbindelse med bakgrunnssjekk må politiattest fremlegges for stillinger som krever autorisasjon og/eller godkjenning av egnethet.